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加強作風建設 樹立黨員干部良好形象
文/劉澤    圖/  責任編輯/ 張澤明    2019年12月27日   [ ]

  

加強作風建設,樹立黨員干部的良好形象,是加強黨的執政能力建設的需要,是企業發展的需要,也是廣大員工群眾對黨員干部的要求。對此,應切實把黨員干部的作風建設與樹立四個形象結合起來。

 ——思想上求真。就是追求真理,堅持正義,嚴格遵守社會道德標準,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀,堅定共產主義理想和建設項目中國特色社會主義信念,增強黨性觀念,保持共產黨員的先進性,自學地學習實踐科學發展觀。黨員干部只有思想作風過硬,才能更好地帶動工作作風、領導作風和生活作風的轉變,才能弘揚正氣,樹立新風。黨員干部只有自覺學習科學習發展觀,才能堅持以人為本,才會把“三個代表”重要思想作為自己的行動指南,時時處處彰顯出先進性。黨員干部只有時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,才會做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀,把員工群眾的企盼和要求作為決策的根本依據,把解決員工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在首位,努力辦順民意、解民憂、增民利的實事好事。

——行動上循正。就是處事公正公道,一身正氣,光明磊落。切實改進工作作風,樹立心系員工群眾、執政為民的形象。正人先正已,黨員干部要帶頭講正氣,樹新風,以身作則,嚴以律己。在立德、立言與立行上下功夫,切實做到“講黨性、重品行、作表率”,自重慎微,自省慎思,自勵慎行,光明磊落,一身正氣,清清白白做事,堂堂正正做人。要求別人做到的,自己首先做到。要處處起表率作用,以實際行動影響和帶動廣大員工群眾。黨員干部是廣大員工群眾的教育者、引導者、示范者,黨員干部的一舉一動,員工群眾都密切關注著!吧狭骸闭徽,干部的作風好不好,對于決策的制定、黨的事業的推進、黨的形象的塑造等都至關重要。無論何時,無論何地,我們的黨員干部都要始終牢記“產黨為公,執政為民”的要求,對自身“廉潔自律”的要求更不能放松。因此,對黨員干部要嚴格要求,嚴格教育,嚴格管理,嚴格監督。

——工作中重實。就是要重實際,說實話,辦實事,講實效,大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風,并且敢干創新,善于創新。正確路線確定之后,干部就是決定因素。黨員干部的作風實不實,對我們的事業影響最大,員工群眾也看得最清,這也關系著我們事業的成敗。所以,我們必須堅持說實話、干實事,求實效的作風,摒除說一套、做一套、光說不做,或當老好人、該說的不說、該管的不管等現象。重實并不是因循守舊,而是堅持一切從實際出發,實事求是,求真務實,埋頭苦干,把思想統一到干事業上來,把精力集中到做實事上來,把工夫下到抓落實上來,以強烈的事業上來,把工夫下到抓落實上來,以強烈的事業和對黨、對員工群眾高度負責的態度,兢兢業業地做好各項工作。

——生活上慎獨。切實改進生活作風,樹立艱苦奮斗、甘于奉獻的精神。廣大黨員干部在推進改革開放和社會主義現代化建設中,應當牢固樹立和認真落實科學發展觀,勤政為民,廉潔奉公。當今社會,思想多元化,價值觀多元化,各種利益驅動不斷,如果不加以識別,稍有不慎,就會誤入歧途。所以,干部的形象好壞不僅表現在工作中,還取決于生活上,不但要干好自己八小時以內的工作,還要管好自己八小時以外的事情,按照“對己清正”的標準,從容面對社會上的各種誘惑,自覺抵制各種腐朽思想的侵襲,做到樂守清貧、甘于寂寞,一塵不染、一身正氣。做到不該說的不說,不該做的不做,不該要的不要,不該去的地方不去,不該交的朋友不交。

 
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