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旗能公司:科技創新增添“逐夢”新動能
文/李智    圖/李智  責任編輯/ 朱洪彬    2019年12月19日   [ ]

  

11月28日,重慶市經信委發布了第一批75戶制造業龍頭企業(2020-2021年)公示名單,旗能公司榜上有名,這是繼今年4月,旗能公司獲重慶市首批數字化車間認定后,斬獲的又一殊榮。此次龍頭企業評選,主要圍繞行業影響力、產業帶動力和技術創新力三個維度進行綜合考評,旗能公司成功上榜,不僅源于其所在的北渡鋁產業園區循環經濟模式的高效運行,更是旗能公司堅定不移走“科技興企、賦能發展”之路的必然結果。

重籌謀,先行一招培育人才隊伍中堅力量

2010年7月16日,“重慶鋁業環保搬遷大板錠項目”在重慶市綦江區北渡鎮河壩村正式奠基。彼時,在供給側結構性改革的大勢下,綦江老工業基地亟待振興,作為重慶市政府力挺的“做大做強重慶鋁工業,完善重慶千億鋁產業鏈”市工業10大重點項目,旗能公司承載著艱巨的使命任務,在多方關注與支持下,正式踏上“鋁途”。

“培養與吸引并舉,以培養為重”是旗能公司建設期的人力資源策略,近百名來自四川大學、重慶大學、中南大學以及中國礦業大學的優秀畢業生隨著項目一同扎根于現場,從無到有,全程參與項目建設。對于初入職場的大學畢業生來說,整個過程不僅褪去了他們身上的稚氣,更讓他們直觀地掌握了生產布局和設備內部構造;對于旗能公司而言,此舉大大增強了新進大學生的成就感和主人翁意識。

2013年7月7日,隨著第一包鋁水產出,旗能公司正式投產運行,經歷3年磨煉的大學生們紛紛轉入生產崗位“進修”,并逐漸成長為崗位技能尖兵,在晉升提拔、職稱獲取和技改革新中嶄露頭角,成為了公司人才隊伍的中堅力量。今年7月2日,旗能公司憑借突出的人才培育能力和較高的科研水平,成功獲批設立重慶市博士后科研工作站,為進一步聚集和培育高水平人才增添了砝碼。

促合作,產學研聯盟推動科技創新上檔升位

為響應國家創新驅動發展戰略,推動科技創新工作實現上、中、下游的對接與耦合,旗能公司主動出擊,加強與科研院所和相關高校的交流合作,結成產學研聯盟,實現了科研、教育、生產不同社會分工在功能與資源優勢上的協同與集成化,推動了公司科技創新工作上檔升位。

2013年12月,旗能公司與貴陽鋁鎂設計研究院有限公司簽訂了產學研戰略框架協議,在科研項目申報、產學研試驗基地建設、技術成果轉化、工程項目建設等方面開展了多項合作。其中,國家863項目《鋁電解槽(爐窯)PM2.5控制技術與裝備的研究及應用》,實現了煙氣和粉塵兩相流均勻分布,提高了PM2.5微細粉塵過濾捕集效率,為我國鋁電解工業的PM2.5排放濃度控制研究提供了參考;與新西蘭奧克蘭大學合作開展的國家國際合作計劃項目《鋁電解電、磁、熱、力、流與濃度分布綜合研究及應用》,為開發出更加高效、環保、節能、長壽的鋁電解槽提供了技術支撐。

2015年,旗能公司與中南大學合作開展《降低陽極鐵-碳壓降及熔煉新工藝研究及應用》項目,并圍繞節能降耗總目標,探索建立“系統性陽極組裝鐵碳壓降研究控制體系”,解決磷鐵環裂紋較嚴重、部分鐵碳壓降控制工藝過程缺失等現實問題,創造了不菲的經濟效益。2016年,中南大學國家級大學生校外實踐教育基地在旗能公司掛牌成立,進一步加深了雙方在科技創新和人才培育等方面的合作交流。

勇開拓,兩化融合助力生產提質增效

“以信息化帶動工業化,以工業化促進信息化,走新型工業化道路,推動兩化深度融合,實現企業可持續發展!痹缭2011年,旗能公司就做出了信息化建設規劃,并與項目建設同步推進。

2015年,旗能公司率先完成了MES系統15個功能模塊、240個功能界面、500個具體功能點的搭建運行,為精細管理、精益生產、精準執行提供了強大的信息化支撐,同年,被評為全國以及重慶市兩化融合貫標管理試點企業;2016年,公司ERP系統正式上線,并搭建了行業首個安健環信息管理系統,同年11月30日,旗能公司兩化融合管理體系順利通過國家評審,正式躋身重慶市16家獲評單位之一。

獲評不是終點,而是起點。此后,旗能公司不斷加強對大數據和信息化技術工業化應用的探索,切實將公司智能化信息化水平推上了新的高度。

2017年9月22日,旗能公司正式啟動《智能數字化電解槽技術集中管控平臺》項目建設,該項目基于信息化手段,通過搭建電解槽況評判系統、出鋁指示量下達系統、專家系統、績效管理系統,實現電解鋁生產技術集中管理,從而確保電解槽評判標準統一、管理措施統一、技術思路統一的最終目的。目前,該項目已通過綦江區科技局結題驗收,且成功申報計算機軟件著作權1項、發明專利9項。自今年1月上線運行后,公司電解生產電流效率提升了0.25%、電耗降低了29 kwh/t-Al、氟化鋁單耗降低了2.7 kwh/t-Al,預計產生年經濟效益達730余萬元。

值得一提的是,該項目是由旗能公司自主研發,其研發團隊還獲得重慶市“市級創新團隊”稱號,且在16位團隊成員中,有7位是2010后加入公司的新進大學生,也就是前文所提到的“中堅力量”。

今年5月,旗能公司更是作為全國唯一一家電解鋁企業代表,參與了全國有色金屬標準化技術委員會負責統籌的《有色金屬行業智能制造建設指南》編制工作,公司智能化建設水平受到業內專家的一致認可。

為進一步深挖自身潛力,積極應對復雜多變的市場形勢,旗能公司將2020年定為“提質增效攻堅年”。如何提質增效?旗能公司將繼續抓緊“創新驅動發展”的牛鼻子,加強人才隊伍培育、加大科技創新投入、加快科技成果轉化,團結一下、奮力攻堅,為實現打造“百年老店”的筑夢之旅增添強勁動能。

 
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