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渝新南桐煤礦“五個一”強化班組文化建設
文/令狐婷婷    圖/  責任編輯/ 楊福斌    2020年03月26日   [ ]

  

今年以來,渝新南桐煤礦深入貫徹落實集團、渝新能源公司關于班組建設總體部署,聚焦營造文化氛圍、夯實安全基礎、提升職工素質、加強團隊協作,打造班組“五個一”文化建設,激發基層“細胞”活力,推動礦井安全高效穩定發展。

樹立一個班組文化理念。以基層班組為單位,在積極組織班組成員學習貫徹集團公司、渝新能源公司企業文化理念和企業精神的基礎上,指導基層班組結合實際,創新樹立一個具有本班組特色的文化理念,培育員工忠誠企業,愛崗敬業,奉獻社會的良好風尚。

制定一個班組文化建設制度。在鞏固2019年班組建設成果基礎上,大力推進班組文化建設,引導基層班組制定出具有鮮明特色的班組文化建設制度,內容涵蓋班組安全激勵機制、技能培訓機制、“傳幫帶”幫扶機制、文化活動機制等方面,進一步打造本質安全型班組,培育本質安全型員工。

打造一個班組文化活動室。落實各基層班組利用現有辦公條件,創新打造出一批具有基層班組文化特色的活動場所,將班組精神文化作為展示的核心內容,根據班組實際情況,挖掘、總結出體現崗位特點的優秀班組精神,并通過大力弘揚班組精神,增強職工干事創業和共保安全的責任感。

創建一個“職工小家”。在全面推進基層班組建設的同時,緊密結合企業工會“模范職工之家”創建要求,創新開展班組“職工小家”創建工作,從班組民主管理、權益維護、幫扶濟困等方面著手,打造出具有班組特色的“職工小家”。班組長率先垂范,關心、了解班組成員思想、學習、工作和生活情況,幫助員工解決各種實際困難,倡導“家文化”,營造溫馨和諧的“家庭”氛圍。

開展一個主題活動。充分利用班組“小團隊”優勢,緊緊圍繞“務實、奮進、安全、高效”主題,引領班組文化活動。一是開展安全事故案例“人人講”活動,通過“人人講安全”,將“安全”牢記于心,營造濃厚的安全氛圍;二是開展“能源精神在身邊”活動,通過對典型事件和優秀人物的宣講,樹立標桿,增強看齊意識,營造向上的工作激情;三是創新開展各類文體活動、安全活動,培育班組協同互助、團結配合的團隊精神,提升班組成員的集體榮譽感,將基層班組打造成戰斗力強的“高效團隊”。

 
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