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用真情撐起安全艷陽天
——記渝新石壕煤礦女工安全協管委員會主任王先琴
文/羅喜林    圖/羅喜林  責任編輯/ 李顯康    2020年03月20日   [ ]

  

她,常年活躍在井口,帶領女工協管員夏送清涼、冬送溫暖;她,經常深入基層連隊,向工友宣傳安全知識;她,定期走訪幫教“三違”人員,對待礦工似親人般的溫暖;她在平凡的崗位上堅持了一年又一年,用真情撐起安全艷陽天……她就是渝新石壕煤礦女工安全協管委員會主任王先琴。

熱心服務,讓女工協管充滿溫情

作為礦山的女工,王先琴深知安全才是礦工最大的幸福,深知礦工井下作業的那份苦、臟、累、險。2014年,王先琴加入女工協管后,一直堅持參加每次女工協管的活動!白鳛閰f管員,我們必須盡心盡力做好員工的后勤服務!边@是王先琴常在嘴邊說的一句話。

作為女工安全協管委員會的主任,王先琴既要組織也要帶頭參加每次送溫暖活動。一線員工工作辛苦,而且許多工人都是來自外地的農民工,生活無人照料。對此,王先琴經常組織女工家屬協管員開展“愛心奉獻”活動,在井口為上下班員工送溫暖。

特別是春節、元宵節等重要節日期間,她早上5點鐘就起床煮湯圓,為員工送上熱滕滕的湯圓,讓他們感受到家的溫暖。協管員們的款款深情潛移默化地感動和教育廣大礦工,使他們時刻不忘家屬、親人的囑托,時刻不忘在工作中牢記安全不違章。

耐心細致,將學習幫教注入真情

“員工都是我們的工友,違章后他們也很后悔,我們只有從心底尊重他們、真心幫助他們,才能打開他們的心扉,從根本上杜絕‘三違’行為!倍嗄甑膮f管工作經歷,王先琴總結出了自己的經驗。

為隨時掌握“三違”人員的思想狀況,王先琴建立了“三違”員工檔案,并組織女工協管員與安監科和工會工作人員等成立幫教小組,適時進行追蹤幫教、家訪、回訪,促其整改。對于一些典型的違章行為,從細節入手,利用工余時間組織他們一起集中幫教談心,了解他們近期工作情況和心理狀態,再次進行思想教育,幫助他們疏導不良情緒,消除思想疑慮,提高安全意識。

此外,她還經常對長傷人員傷病情況及時了解,避免和減少工傷中在休假中產生的矛盾。對于個別情況比較特殊的,還會上門走訪談心。

剛柔結合,把安全活動融入親情

女工協管員有自己的特點:細心、耐心、言語溫柔等等,王先琴充分發揮協管員自身特長,在開展的安全活動中融入親情,實現了柔軟管理與剛性管理的有機對接,形成了科學女工協管工作機制。

她將16名女工家屬協管員分組包干到各基層隊,各小組每月參加包;鶎雨牭陌踩螌W習,了解安全生產情況。并結合他們實際,開展形式多樣的各種安全協管活動,用歌曲、順口溜、三句半、小品等文藝節目開展安全宣教活動,在井口開展安全抽獎答題活動,向員工宣傳公司18條安全禁令、手口示意等,每月還深入到地面重要崗點排查安全隱患等活動,營造了良好的安全氛圍。

為了進一步增強員工們的安全意識,充分發揮“礦嫂”安全枕邊風的作用,她還定期組織召開了“親情囑安全”,“礦嫂話安全”座談會。針對違章人員的特點,女工家屬結合自身實際和了解到身邊的安全事故,向員工進行了安全親情囑托教育。 

一份耕耘,一分收獲。王先琴多次榮獲礦“安全先進個人”“優秀團員”等榮譽,還榮獲了集團“先進女職工”稱號。面對榮譽,王先琴說出了她的心里話:“為了礦山的安全,我要繼續把協管工作做得更好……”。

 
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